Log in

Cómo hablar del sueldo con los empleados de tu empresa

  • Published in Top Management
 Evalúa las tareas de tus empleados con frecuencia. Foto:trabajando.pe

Siempre es complicado hablar de dinero, pero con los empleados puede resultar mucho más incómodo. Por eso, te vamos a mostrar unas pautas para hablar de sueldo con tus trabajadores.

Al liderar una empresa, debes encargarte no solo de satisfacer a los clientes, también a tus empleados. Ya que un trabajador contento funciona mejor, y de manera más productiva. Por eso, debe ganar un sueldo acorde con las tareas que desempeña, y las responsabilidades que tenga.

Es especialmente complicado cuando las noticias sobre el sueldo de los empleados no son positivas. Sean buenas o malas noticias, sigue estos consejos para hablar con tus empleados sobre el dinero.

1. Ten a los empleados informados sobre la situación económica de la empresa.

2. Mantén conversaciones con los empleados sobre su sueldo a menudo, que hacerlo no sea algo extraordinario.

3. No retrases las malas noticias. Si necesitas bajar el sueldo de tus empleados, hazlo saber cuanto antes para que estén preparados.

4. Evalúa las tareas de tus empleados con frecuencia, para intentar que tengan un sueldo acorde con sus resultados.

5. Valora el aumento de responsabilidad en la empresa. Puede que no suponga más horas de trabajo, pero la carga de responsabilidad también debe ser pagada.

Fuente:Forbes

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net

Chile

STGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net