Líderes & Opinión

En la antesala del 1ero de mayo, un informe relacionado a las nuevas formas de trabajo y su impacto en la sociedad destaca que ocho de cada 10 empresas ya implementa nuevos hábitos y políticas entre sus empleados.

Las tendencias en la forma de trabajar y en la gestión en las distintas empresas cambian y evolucionan con el paso del tiempo. Cada empresa es un “ser vivo” que se adapta a la evolución de la tecnología, la sociedad… Por eso Overlap, consultora internacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias de negocio y comerciales a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, ha presentado recientemente su Informe de Tendencias 2015-2017.

La innovación no es un ingrediente que únicamente tenga sentido en un nuevo proyecto que abre sus puertas en el mercado sino que una empresa consolidada que está en una constante evolución, puede tomar la iniciativa de emprender nuevos retos con el objetivo de integrar la innovación en el negocio. ¿Cómo innovar a nivel empresarial?

Tratar con un jefe que se pasa de autoritario y rígido es realmente complicado. La figura ya arcaica del “mandamás” que se limitaba a ordenar y dirigir sin escuchar las propuestas de sus empleados, está quedando cada vez más desterrada en el olvido. Pero sigue habiendo todavía muchos que siguen representando este rol.