Ejecutivos cambiarían de empleo para crecer profesionalmente
- Escrito por Management Journal
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Una investigación realizada por la consultora de reclutamiento de ejecutivos de gerencia, Michael Page, reveló que la principal motivación de los profesionales a la hora de cambiar de empleo es la búsqueda de crecimiento profesional.
El estudio, que contó con la opinión de 480 candidatos de gerencia media y alta dirección, mostró que el 41% de los consultados está dispuesto a renunciar a su actual trabajo si se les presenta alguna oportunidad en donde la exposición profesional sea más atractiva.
En tanto, una mejor remuneración lograría que el 25% cambie de empleo, mientras que el 25% buscaría una mejor calidad de vida al tener un trabajo que le permita tener un balance entre vida personal y profesional.
Finalmente, un 7% de los encuestados buscaría explorar nuevas áreas o sectores, y tan sólo un 2% consideraría una nueva oportunidad únicamente por cambiar de jefe y equipo de trabajo.
Fuente: AmericaEconomia.com
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