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7 actitudes que todo líder deber poseer

  • Published in Top Management
Actitudes que todo líder debe tener Fuente: endamexico.com

El espíritu empresarial es una mentalidad, una actitud y un estilo de vida adoptado por personas que no están satisfechas con el status quo. Esto implica una búsqueda de retos su propia vida y determinar formas creativas para superar esos desafíos. Aquí están las 8 actitudes que todo líder deber poseer.

1. Ser lo suficientemente valiente como para comprometerse con tus sueños.

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Los líderes optan por renunciar a la seguridad de un "trabajo normal" para vivir su propio estilo de vida. Se necesita mucha valentía para ese compromiso. Los líderes siempre piensan en sus clientes más que en ellos mismos.
Los verdaderos líderes están más preocupados por las personas que quieren ayudar o el problema que quieren resolver. Esto resulta marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso cuando las cosas se ponen difíciles. 

2. Nunca dejar de aprender.

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Desde que están en el negocio de la creación de nuevos productos y la invención de nuevas formas de hacer las cosas, gran parte de lo que los líderes conocen no se aprende en la escuela. Ellos saben que las lecciones más importantes se aprenden a través de la vida, por lo que permanecen abiertos, flexibles, y curiosos con el fin de absorber la mayor cantidad posible.

3. Nunca darse por vencido.

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Rara vez un inventor o empresario llega a tener éxito en el primer intento. Para crear algo duradero y que valga la pena por lo general se necesitan años de duro trabajo, enfoque y dedicación. Una idea es sólo un punto de partida. 

4. Saber fallar.

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Para la mayoría de nosotros el miedo al fracaso es totalmente paralizante, pero para líderes el fracaso es algo que abrazar. Es una señal para superar los límites, es inevitable cuando uno constantemente está tratando cosas nuevas.

5. Llenar una necesidad del mundo.

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Los líderes quieren hacer algo más que complacer sus propios intereses. Quieren resolver un problema o crear un producto que satisfaga una necesidad.
Algunas comenzaron un emprendimiento debido a la frustración de un sistema ineficiente o defectuoso. Otros fueron inspirados por un encuentro personal con la pobreza o la desgracia. 

6. Tomar las viejas ideas y los hacerlas mucho mejor.

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Aunque se podría pensar que los líderes se centran principalmente en las ideas nunca antes vistas, a menudo renueven un modelo existente o actualizan un producto obsoleto. A veces, estas ideas reinventadas cambian la forma en que vemos el mundo.

7. Por encima de todo, actuar.

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Los líderes siempre ejecutan cuando muchos otros sólo se quedan con la idea. Son maestros de convertir lo abstracto a lo concreto. Esta acción aparentemente simple es uno de los grandes desafíos de la vida yes lo que define a un líder.

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