Footer

Footer (6)

Ser Colaborador de MJ

En Management Journal nos interesa poder comunicar contenidos de calidad que puedan aportar a nuestros lectores ideas útiles y aplicables en sus labores diarias.

Si usted cree que tiene algún contenido importante para darlo a conocer en nuestro medio, le invitamos a que nos lo haga llegar para incluir el articulo y de esta manera podrá ser nuestro colaborador.

Management Journal tiene como objetivo dar a conocer los mejores artículos para fomentar el conocimiento sobre todas las novedades y tendencias del sector.

1. Requisitos y Características

Sólo serán aceptados artículos que se centren en las temáticas de Management Journal o abarquen las diferentes temáticas tocadas en nuestro sitio web. Los contenidos sugeridos que no cumplen este requisito serán eliminados de forma automática.

2. Tipo de Artículos

Los contenidos podrán responder a los diferentes formatos o tipos establecidos: Artículos de opinión, Informe de datos, Análisis o Artículos específicos sobre sectores o materias de campo. No se admitirán contenidos a modo de reseña de productos, notas de prensa, promociones, entrevistas personales o de carácter comercial.

3. Contexto, Calidad y Contenido

Los contenidos deberán mantener un mínimo de calidad en relación a su contexto, ortografía y gramática. De igual forma deberán poseer una longitud mínima de al menos 400 palabras, pudiendo ser rechazados o excluidos aquellos que carezcan de información relevante o interés general.

No serán publicados aquellos contenidos o artículos que “contengan información comercial” o promocional o sean considerados como publicidad encubierta

4. Responsabilidades del Autor

Management Journal no se hace responsable de la autoría de los artículos, así como de las posibles o diferentes opiniones, debates o críticas originados por los mismos, siendo en todo caso único y exclusivamente responsabilidad del propio autor. De igual forma, Management Journal no se hace responsable de la posible violación de derechos de autor aunque previamente será verificada la publicación del material y contenido sugerido en otros medios.

Los artículos publicados cuyos derechos de autor sean infringidos o denunciados por tal objeto, serán eliminados de forma automática, pudiendo ser este motivo de la cancelación de la cuenta de usuario.

Para más información sobre nuestras políticas, le invitamos a ver acuerdo de privacidad

5. Hipervínculos

Serán permitidos enlaces o hipervínculos considerados relevantes o cuyo destino sirva para complementar al información del contenido en cuestión.

Los contenidos y artículos tendrán un carácter informativo “no comercial” y quedarán exclusivas las referencias externas a modo de hipervínculos o enlaces de texto que no sean considerados relevantes o apunten a páginas o sitios web comerciales.

6. Recepción, envío y publicación de contenidos

El envío del material o contenidos deberá de realizarse a través de correo electrónico , pudiendo proporcionar otros recursos relacionados a través de accesos ftp, descarga directa desde la web o procesos similares. Recuerde que deberá de especificar en el asunto del mensaje “Artículo de colaboración” y especificar si dispone de una cuenta de usuario registrado vinculada a un email para asociar los contenidos publicados.

7. Material gráfico y multimedia

El material gráfico o multimedia, como fotografías o referencias de videos (flash o youtube) deberán ser proporcionados de forma adjunta estando limitado en todo caso el número de estos elementos por contenido o artículo publicado.

En todo caso, deberá tomarse en cuenta el peso de los archivos gráficos, y la calidad de las imágenes que no deberán tener al menos un tamaño de 600 pixeles de ancho.

8. Publicación para usuarios ya registrados

Si el autor dispone ya de una cuenta de usuario registrado podrá sugerir y enviar los contenidos a través de la página de publicación de artículos. Para ello, el autor debe estar autentificado usando sus datos de usuario.

9. Proceso de Publicación

Management Journal no garantiza la publicación de los artículos o contenidos sugeridos, pudiendo descartar aquellos que no se adapten a la línea editorial, no sean considerados relevantes, de interés general o carezcan de una calidad mínima según los criterios establecidos por los editores del medio. Todos los artículos serán evaluados antes de su publicación.

10. Estado de los contenidos

Una vez haya sugerido o enviado sus contenidos, podrá hacer un seguimiento de su estado a través de la opción de Gestión de contenidos

Este panel servirá para que en todo momento pueda conocer el estado en el que se encuentran sus contenidos sugeridos, así como las notas o avisos de los editores.

11. Perfiles, Autores y Colaboradores

Los artículos o trabajos serán siempre publicados bajo la firma del propio autor y asociado a su perfil de usuario o colaborador del medio.

12. Autores colaboradores

Aquellos autores o usuarios que de forma regular y continuada participan con artículos relevantes pasarán a denominarse "colaboradores” siendo destacada su actividad como autor “colaborador” a través de la sección "Colaboradores" destacados de la web.

13. Datos personales

Cualquier autor o colaborador del medio, deberá completar todos y cada uno de los datos requeridos en la administración de su perfil. La falta de estos datos así como la no veracidad de los mismos pueden ser motivo de suspensión de la cuenta y eliminación de los contenidos sugeridos.

14. Imagen del Perfil

Es obligatorio que cualquier usuario colaborador, defina una imagen de perfil personal, no siendo válidas imágenes de otro tipo o avatares, logotipos comerciales, marcas o gráficos que no se ajusten a estos criterios. Las imágenes que no cumplan con estos criterios podrán ser removidas de forma permanente.

15. IP

Con el objetivo de salvaguardar las diferentes infracciones y malos usos por parte de cualquier usuario, así como infracciones de copyright o derechos de autor, nuestro sistema almacena las IP de los usuarios con el objetivo de ser identificados ante cualquier proceso legal o denuncia.

16. Envió de Contenidos por mail

Sírvase enviar los contenidos y/o artículos sugeridos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con el asunto “Artículo de colaboración”

Leer más ...

RSS de Management Journal

RSS es un formato de publicación de noticias, al cual se puede acceder a través de programas lectores de noticias sin necesidad de abrir su navegador de Internet. Está basado en XML (Extensible Markup Language), lenguaje que se utiliza para la distribución de contenido en la red.

El usuario de RSS puede crear o desechar canales que incluyan por ejemplo, noticias, links, titulares y sumarios. Mediante una notificación el usuario recibe la información a medida que se actualiza el contenido de las secciones, y de este modo aprovecha mejor el tiempo de conexión en Internet, al visitar sólo aquellas páginas que han sido actualizadas.

También se puede acceder a través de un navegador a numerosos sitios web que proporcionan las noticias publicadas a través de RSS.

Modo de uso

Se accede a este servicio a través de programas conocidos como "Lectores de noticias", que organizan, actualizan y muestran el contenido de los canales.

Para agregar canales, se debe ingresar la url del canal deseado en los programas lectores. Se pueden crear grupos de canales, agrupando todas las secciones del diario bajo un mismo grupo.

Contenido disponible

RSS de Management Journal es un servicio sin cargo de actualización constante. Provee acceso a una breve descripción, con su correspondiente link, de las notas de las secciones que se publican en nuestro portal, además de la actualización de noticias durante todo el día.

Management Journal http://feeds.feedburner.com/Management-Journal
MJ Internacional: http://feeds.feedburner.com/MJInternacional
MJ Economia: http://feeds.feedburner.com/MJEconomia
MJ Politica: http://feeds.feedburner.com/MJPolitica
MJ Lideres & Opinion: http://feeds.feedburner.com/LideresyOpinion
MJ Actualidad: http://feeds.feedburner.com/MJActualidad
MJ Entrevistas: http://feeds.feedburner.com/MJEntrevistas
MJ 15 a 1: http://feeds.feedburner.com/15A1
MJ Biblioteca: http://feeds.feedburner.com/MJBiblioteca
MJ Meetings: http://feeds.feedburner.com/MJMeetings
MJ Tecno: http://feeds.feedburner.com/MJTecno
MJ Innovacion: http://feeds.feedburner.com/MJInnovacion
MJ Tendencias: http://feeds.feedburner.com/MJTendencias
MJ Mercado IT: http://feeds.feedburner.com/MercadoIT
MJ Empresas: http://feeds.feedburner.com/MJEmpresas
MJ TOP Management: http://feeds.feedburner.com/Top-Management
MJ Liderazgo: http://feeds.feedburner.com/MJLiderazgo
MJ Capital Humano: http://feeds.feedburner.com/MJCapitalHumano
MJ Gurues: http://feeds.feedburner.com/Gurues
Leer más ...

Publicidad

Quienes somos

Areas de trabajo de nuetros suscriptores

 

 

 

segun pais

 

nivel profesional

Top Banner home (658 x 123)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 6.000
Mensual rotativo:
U$S 4.000


Middle Banner Home
(658 x 123)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 5.000
Mensual rotativo:
U$S 3.000


Bottom Banner Home
(658 x 123)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 4.000
Mensual rotativo: U$S 2.000


Simple Banner Home
 
(658 x 80)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 3.000
Mensual rotativo: U$S 1.500


Big Box Home
(245 x 165)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 2.500
Mensual rotativo: U$S 1.000


Small Box Home
(200 x 90)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 1.500
Mensual rotativo: U$S 800

 

Top Banner Inside (658 x 80)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 4.000
Mensual rotativo:
U$S 2.000


Banner Inside
(658 x 80)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 2.000
Mensual rotativo: U$S 1.000


Big Box Inside
 (245 x 165)

Inversion:
Mensual fijo: U$S 1.500
Mensual rotativo: U$S 800


Small Box Inside
 (200 x 90)

 Inversion:
Mensual fijo: U$S 1.500
Mensual rotativo: U$S 800

 

 Caracteristicas:

+ Para archivos en formatoJPG o GIF (estático o animado).
30 kb de peso máximo.
Adjuntar vínculo, URL, liga o link de la campaña.

+ Para archivos en formato SWF.
30 kb de peso máximo.
Adjuntar archivo editable FLA.
Las fuentes deben venir trazadas.
Adjuntar fuera del SWF vínculo, URL, liga o link de la campaña.
Solo insertar clicktag en la zona de click sin la URL de la campaña.
Clicktag:
on
(release) {
getURL(_root.clickTag,“_blank”);
}
Flash Player en versiones 6, 7 u 8.
En el caso de los layers máximo Flash Player 7.
Action Script versiones 1.0 o 2.0

Contacto:

 

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Chile

SANTIAGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 4326 4471
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
 

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Leer más ...

Contactenos

HQ for LatinAmerican & Caribbean Region

Sarmiento 722 3° Piso
Ciudad de Buenos Aires
C1041AAP - Buenos Aires - Argentina

Phone: (54 11) 4326 0718
Fax: (54 11) 4326 0718

  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 WORLDWIDE OFFICES

 

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 4326 0718
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

MEXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

SANTIAGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

  

Leer más ...

Terminos del Servicio

1. ACEPTACION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACION Estas condiciones han sido actualizadas el 03 de noviembre de 2010. Estas son las Condiciones Generales para que los usuarios de Internet acceden a los contenidos y servicios que VISHNU GROUP S.R.L (en adelante, “MANAGEMENT JOURNAL”) pone a su disposición a través de los sitios. El usuario al dar al botón "Leí y acepto estas condiciones" en el proceso de acceso a los contenidos de los Sitios, admite haber leído las presentes Condiciones Generales y expresa su adhesión plena y sin reservas a todas y cada una de ellas. Asimismo, debido a que ciertos servicios y contenidos ofrecidos través de los Sitios pueden contener normas específicas que reglamentan y complementan a las presentes Condiciones Generales, se recomienda a los usuarios tomar conocimiento específico de ellas. Además de las presentes Condiciones Generales y las normas que los complementan, existen unas condiciones de uso los Sitios detalladas en el Reglamento general de managementjournal.net que todo usuario debe respetar y que se entenderá conocido por todos los usuarios de los Sitios.

2. OBJETO El objeto de las presentes Condiciones Generales es que los Usuarios tomen conocimiento de las condiciones de navegación y acceso a los distintos contenidos ofrecidos en los Sitios y, eventualmente contraten servicios y/o adquieran productos a través de los Sitios.

3. EVENTUALES PARTES CONTRATANTES En caso que un usuario adquiera un producto y/o un servicio de los ofrecidos en los Sitios, las partes contratantes serán de una parte, VISHNU GROUP S.R.L con CUIT nº 30-70969857-1 y con domicilio a estos efectos en la calle Sarmiento 722 3° Piso, Capital Federal, República Argentina cuya actividad principal consiste en proporcionar información y promover negocios en Internet, contando con los medios y autorizaciones necesarios; y de otra, cualquier persona física, de 18 años en adelante, o jurídica, destinataria de los contenidos, productos y servicios ofrecidos en los Sitios a cambio de las contraprestaciones económicas que en cada caso se establecieran, según lo dispuesto en las presentes Condiciones Generales y en las normas específicas que reglamentan y complementan a las presentes Condiciones Generales.

4. CONTENIDOS DE LOS SITIOS Los contenidos, servicios y productos a los que se refiere el objeto de las presentes Condiciones Generales son todos los que se incluyen en los Sitios, a los que el usuario accede directamente.
Los contenidos a los que el usuario accede mediante enlace de los Sitios se regirán por sus propias condiciones de registro. En caso de corresponder, el acceso a cada contenido, servicio o adquisición de productos requerirá una contraprestación económica por parte del usuario en los términos establecidos en las propias condiciones de registro de cada uno de los Sitios.

5. TARIFAS Y PAGOS En caso de corresponder, el usuario siempre conocerá el precio y la modalidad de contratación de cada producto en el momento en el que proceda a su adquisición, viniendo éstos determinados de manera clara en los Sitios.
Management Journal puede optar en cualquier momento por modificar las tarifas o términos de comercialización vigentes. En todo caso, siempre regirán para el usuario el precio y condiciones que vengan determinadas en el momento en que preste su consentimiento al contratar.
El usuario que desee contratar el acceso a los contenidos y servicios de pago de MANAGEMENT JOURNAL deberá abonar la tarifa correspondiente a través de los medios que a tal efecto se le indican en el website en cada momento. El cargo le será cobrado, tal como consta en las condiciones de cada producto, según el medio utilizado para el pago. Con carácter general, los cargos se realizarán al inicio de la contratación que realice el usuario.
MANAGEMENT JOURNAL no asume responsabilidad alguna por el medio de pago elegido por los usuarios. Los medios de pago son elegidos libremente por los usuarios, por lo que cada uno de ellos renuncia a efectuarle a MANAGEMENT JOURNAL cualquier tipo de reclamo que tuviera algún tipo de relación con el medio de pago elegido. Asimismo, los usuarios reconocen que MANAGEMENT JOURNAL se reserva el derecho a no brindar los servicios y entregar los productos que no hayan sido efectivamente cobrados, debido a la falta de pago de cualquiera de las empresas prestadoras de los medios de pago. Ello, independientemente que los usuarios hubieren efectivamente realizado el pago a través del medio de pago en cuestión. Si el usuario tiene alguna duda referente al pago, si se han producido modificaciones en el medio de pago empleado, si cree que alguien ha utilizado sus datos de pago indebidamente o que alguien ha accedido al producto que hubiera contratado en los Sitios sin su consentimiento, deberá ponerse en contacto con el Centro de Atención al Cliente a través de los canales que se ponen a su disposición indicados los Sitios.

6. RENOVACION AUTOMATICA DE LA CONTRATACION En caso de corresponder, MANAGEMENT JOURNAL procederá a renovar automáticamente la contratación de los usuarios. Para evitar contrataciones no deseadas, los usuarios serán convenientemente informados con carácter previo a la renovación. Los usuarios podrán cancelar la renovación de la contratación con anterioridad a que la misma sea efectivizada.

7. CANCELACION DE LA CONTRATACION En caso de corresponder, el usuario podrá proceder a cancelar unilateralmente la contratación de servicios ofrecidos en los Sitios en cualquier momento durante la vigencia de la misma, para lo cual deberá comunicar su petición de forma clara e inequívoca al Centro de Atención al Cliente de los Sitios a través de los canales que a tal efecto se ponen a su disposición.
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las implicaciones relativas al acceso del usuario a los Sitios y al tratamiento de sus datos de carácter personal, dicha cancelación por el usuario no supondrá en ningún momento el reembolso de los importes que hubiera abonado como contraprestación para el acceso a los contenidos y servicios de los Sitios en cualquiera de sus modalidades de contratación. Dichos importes tienen carácter de no reembolsables.

8. RESTRICCIONES DE USO 8.1.- Se permite únicamente un uso personal e intransferible de las claves de acceso a los Sitios
8.2.- Todos los contenidos de lanacion.com pertenecen a MANAGEMENT JOURNAL o, en su caso, a terceras personas y están protegidos por la legislación sobre propiedad intelectual. Ningún contenido de los Sitios, cualquiera que sea su naturaleza, podrá ser bajado, publicado, emitido, retransmitido directa o indirectamente en ningún medio o soporte para uso distinto del estrictamente personal. Por tanto, queda terminantemente prohibida su utilización con fines comerciales, su distribución, así como su modificación, alteración o descompilación.
8.3.- Al acceder a los Sitios el usuario acepta no vender, no publicar, no distribuir, no retransmitir ni facilitar ningún acceso a los contenidos de los Sitios a terceros.
8.4.- El usuario acepta no utilizar los Sitios para ningún propósito ilegal. MANAGEMENT JOURNAL se reserva el derecho de restringir o cancelar el acceso a los Sitios si, en su opinión, el usuario utiliza los Sitios para infringir alguna ley, violar derechos de terceros o incumplir las presentes condiciones de contratación. En caso de producirse descargas masivas de contenidos por parte de un usuario, MANAGEMENT JOURNAL se reserva el derecho de cancelar el acceso a los Sitios de dicho usuario, anular su suscripción, y/o adoptar las acciones legales que estime oportunas. MANAGEMENT JOURNAL no se responsabiliza de los nombres de usuarios que afectan a personas ajenas, están protegidos por marcas registradas u otras leyes o que resultaren vulgares u ofensivos.
8.5.- MANAGEMENT JOURNAL puede facilitar enlaces, websites o servicios de otras compañías a través de los Sitios, así como facilitar al usuario la descarga de softwares de terceros. El usuario entiende y acepta que MANAGEMENT JOURNAL no controla y no es responsable de estos servicios y productos.
8.6.- Los usuarios aceptan y reconocen que MANAGEMENT JOURNAL no controla, ni supervisa, ni asume responsabilidad alguna por la calidad, seguridad, características y demás elementos de los productos y/o servicios promocionados u ofrecidos en los Sitios. Asimismo, aceptan y reconocen que MANAGEMENT JOURNAL no controla, ni supervisa, ni asume responsabilidad acerca de la veracidad y exactitud de la descripción efectuada por aquellos que promocionan u ofrecen sus productos o servicios (en adelante los "Oferentes"), ni acerca del cumplimiento de los requisitos legales para ofrecer y vender los productos o servicios, ni sobre la capacidad y legitimación de los Oferentes para promocionar, ofrecer y/o vender sus bienes o servicios. El material publicitario es propiedad de los solicitantes del espacio. MANAGEMENT JOURNAL no es responsable del contenido y al respecto rigen las mismas exclusiones que para el material editorial.

9. RESPONSABILIDAD DEL USUARIO 9.1.- El usuario es responsable de todos los datos y manifestaciones que incluya en los formularios que envíe a MANAGEMENT JOURNAL así como del contenido de cualquier otra comunicación que emita a éste. El usuario responderá de la veracidad de los datos facilitados, reservándose MANAGEMENT JOURNAL el derecho a excluir de los servicios registrados a todo usuario que haya facilitado datos falsos, sin perjuicio de las demás acciones que procedan en derecho.
9.2.- Mediante el envío del formulario de contratación correspondiente, el usuario acepta las condiciones de registro aquí expuestas y se compromete a respetar el uso y las prohibiciones establecidas en las mismas.
9.3.- Asimismo, al enviar el formulario de contratación, el usuario se compromete al pago correspondiente al producto y servicio adquirido. El usuario acepta que, si sus datos de pago no permiten la facturación y/o cobro por parte de MANAGEMENT JOURNAL, el servicio pedido no le sea otorgado o será cancelado si lo tuviera activo.
9.4.- Sólo podrán contratar las personas físicas mayores de 18 años, en su propio nombre y derecho, o en el de la persona jurídica a la que represente con poder suficiente.

10. RESPONSABILIDAD DE MANAGEMENT JOURNAL 10.1.- MANAGEMENT JOURNAL se compromete a poner a disposición del cliente en los Sitios la información necesaria relativa a los productos que ofrece y las condiciones de contratación.
10.2.- El usuario acepta que el acceso a los Sitios y el contenido de los mismos es el existente en cada momento. MANAGEMENT JOURNAL no aceptará reclamación alguna por los contenidos, actualizaciones o conexiones a los Sitios.
10.3.- MANAGEMENT JOURNAL hará todo lo posible por asegurar de buena fe, con todos los medios a su alcance, el acceso al servicio contratado por el usuario. No obstante lo anterior, MANAGEMENT JOURNAL no se responsabiliza de los fallos técnicos de conexión de red que puedan provocar daños en los equipos, impedir la conexión o limitar total o parcialmente el acceso del usuario a los Sitios. MANAGEMENT JOURNAL no se responsabilizará de las averías que se produzcan por las empresas suministradoras de servicio y que puedan impedir el acceso a los Sitios y en ningún caso asegurará el reembolso del importe pagado en caso de reclamación. MANAGEMENT JOURNAL únicamente responderá por aquellos daños o perjuicios que le puedan ser imputados a la sociedad MANAGEMENT JOURNAL a título de dolo o culpa grave. En dichos supuestos de responsabilidad de MANAGEMENT JOURNAL, la indemnización no comprenderá el lucro cesante.

11. RESOLUCION DEL CONTRATO 11.1.- En caso de corresponder, MANAGEMENT JOURNAL se reserva el derecho a retirar de forma inmediata el acceso al servicio y a los contenidos de pago contratados a aquellos clientes que a criterio de MANAGEMENT JOURNAL contravengan lo dispuesto en las presentes condiciones, sin posibilidad de reembolso en caso de haberse efectuado el pago. Concretamente, lanacion.com podrá anular la contratación:
a.- cuando el acceso se utilice con fines ilegítimos, incluyendo por tales los enumerados en las presentes Condiciones Generales y en el Reglamento General.
b.- cuando los datos de cobro proporcionados en la contratación sean erróneos o imposibiliten la facturación y/o cobro del servicio contratado.
c.- en caso de inutilización prolongada y continua o inadecuada de cualquiera de los contenidos o servicios que hubieran sido contratados, indicando en este caso al usuario, claramente los términos en los que aplicará dicha cancelación.
d.- en caso de usos fraudulentos del producto o contrarios a la buena fe.
11.2.- En caso de corresponder, el usuario tiene derecho a revocar la contratación de servicios o productos de los Sitios durante el plazo de CINCO (5) días corridos, contados a partir de la fecha en que se entregue el producto o se celebre el contrato, lo último que ocurra, sin responsabilidad alguna. Esta facultad no puede ser dispensada ni renunciada. El usuario deberá comunicar fehacientemente dicha revocación a MANAGEMENT JOURNAL.
Adquisición de productos: En caso de corresponder, los gastos de devolución son por cuenta de MANAGEMENT JOURNAL. Para ejercer el derecho de revocación el consumidor deberá poner el producto a disposición de MANAGEMENT JOURNAL sin haberlo usado y manteniéndolo en el mismo estado en que lo recibió. De verificarse estas condiciones MANAGEMENT JOURNAL restituirá al usuario los importes percibidos.

12. CONTRATO En caso de corresponder, el documento entre el usuario y MANAGEMENT JOURNAL estará compuesto por las presentes Condiciones Generales, el formulario enviado por el usuario con sus datos personales y de pago, y los datos ubicados en MANAGEMENT JOURNAL que completan el presente documento, prevaleciendo frente a cualquier otro acuerdo verbal o escrito previo o simultáneo.

13. LEY APLICABLE Y JURISDICCION El presente contrato se interpretará y regirá conforme a la legislación argentina. MANAGEMENT JOURNAL y el usuario se comprometen a intentar resolver de manera amistosa cualquier desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo del presente Contrato, previamente a acudir a la jurisdicción contemplada.

 

Leer más ...

Acuerdo de Privacidad

VISHNU GROUP S.R.L utiliza la información personal brindada por los lectores para procesar, validar y verificar las suscripciones de los lectores. Asimismo, la información se utiliza para: (i) ofrecer a los anunciantes información general y disociada (nunca individual) sobre los lectores, sus intereses, tendencias, estadísticas, entre otros; (ii) desarrollar nuevos productos y servicios que satisfagan las necesidades de los lectores, y para (iii) contactarse, vía mail o telefónicamente, con los lectores a fin de relevar opiniones sobre los servicios que presta VISHNU GROUP S.R.L y/o informar sobre productos y servicios. El lector, tendrá derecho a solicitar a VISHNU GROUP S.R.L, cualquier momento, su voluntad de no recibir información sobre productos y servicios, según lo dispuesto por el Artículo 16 de la Ley 25.326.

Los datos personales recolectados no serán difundidos ni empleados para un fin distinto o incompatible al tenido en cuenta al ser ingresados en la base de datos de VISHNU GROUP S.R.L. Asimismo, VISHNU GROUP S.R.L podrá emplear a otras compañías y/o personas físicas para llevar a cabo tareas o funciones en su nombre, como por ejemplo enviar correo postal y electrónico, retirar información reiterativa de las listas de lectores, analizar datos en forma estadística, etc. Dichas personas cuentan con acceso a la información personal necesaria para cumplir con sus tareas y funciones, pero no pueden utilizarla con fines distintos a los estipulados.

En relación a lo dispuesto por el Artículo 5 de la Ley 25.326, el tratamiento de datos y el envío de información por correo electrónico que VISHNU GROUP S.R.L efectúa, se realiza con el expreso consentimiento libre, expreso e informado de los lectores.

Los lectores pueden en cualquier momento editar la información con la que se registraron o suscribieron o cancelar el servicio en cualquier momento. Asimismo, el titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a 6 meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto, conforme lo establecido en el art. 14, inc. 3 de la Ley 25.326.

En cumplimiento del Artículo 10 de la Ley 25.326, VISHNU GROUP S.R.L mantendrá absoluta confidencialidad de los datos personales brindados por los lectores. La información que VISHNU GROUP S.R.L recoge se archiva bajo extremas medidas de seguridad en sus servidores, en cumplimiento del Artículo 9 de la Ley 25.326.

Sin perjuicio de lo establecido en el presente, en relación a las medidas de seguridad que VISHNU GROUP S.R.L adopta, considerando las condiciones generales de seguridad que ofrece hoy Internet, se debe tener en cuenta que toda vez que los lectores divulguen voluntariamente información personal online, ésta puede ser recogida y utilizada por otros, situación que excede la voluntad de VISHNU GROUP S.R.L. Por lo tanto, considerando que VISHNU GROUP S.R.L pone su mejor esfuerzo en proteger la información personal de sus lectores, no será responsable por la difusión de la misma cuando sea efectuada por fuentes ajenas a ésta ni será responsable por los daños y perjuicios que dicha divulgación genere.

Las bases de datos de VISHNU GROUP S.R.L se encuentran registradas en la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Presidencia de la Nación (República Argentina), en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 3 de la Ley 25.326.

La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Órgano de Control de la Ley 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.

 

Leer más ...
Suscribirse a este canal RSS

Especiales

Temas Destacados

Recursos

Nosotros

Siganos !

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net

Chile

SANTIAGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net