El temor que acecha a la mayoría de los CEOs

Los CEOs le temen a la incompetencia propia. Foto:Mundo ejecutivo Los CEOs le temen a la incompetencia propia. Foto:Mundo ejecutivo

Uno de los mayores miedos que tienen los CEOs durante es a la incompetencia propia. Algo que se conoce como el síndrome del impostor, según un estudio realizado por Roger Jones, CEO de Vantage Hill Partners.

Durante 2014, Jones analizó a 116 CEOs y otros ejecutivos. Además, entrevistó a profundidad a 27 de ellos. Del total de los participantes 73% eran hombres; 23%, mujeres y todos, menos el 9%, eran europeos. 32% de estos ejecutivos son CEOs; 31%, jefes de división y 30%, altos directivos.

Y lo que encontró fue que el mayor temor de ellos es ser incompetentes, el "síndrome del impostor". Este temor disminuye la confianza y socava las relaciones con los otros ejecutivos.

Los otros miedos más comunes son al bajo rendimiento, a que parecer muy vulnerable, a ser atacado políticamente por sus colegas, algo que los hace desconfiados y cautelosos, lo que limita su capacidad de hablar o tener conversaciones honestas.

Cerca del 60% dijo que estos miedos afectan su comportamiento. Decisiones pobres, no centrarse en el crecimiento, inducir el mal comportamiento en los siguientes niveles y actuar pobremente durante las crisis, son algunas de las consecuencias.

 

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