El compromiso y fidelidad de un empleado con la empresa es una premisa fundamental para el buen desarrollo de su trabajo, sobre todo con miras a un medio y largo plazo. En todas las empresas hay trabajadores que pasan de largo sin implicarse, haciendo de ese trabajo una simple liana que les conduce al siguiente: una mera transición. Pero si eres du...
Los directores de las grandes empresas tecnológicas se han convertido en celebridades, desplazando muchas veces a los famosos tradicionales (actores, músicos, etc.). Con la fama, han develado algunas de sus excentricidades.
El jueves 29 de Septiembre, se celebró la 12° edición del Human Capital Forum en Argentina.
Definitivamente para alcanzar nuestro máximo potencial y tener éxito en nuestras vidas, debemos sacarle provecho al fracaso, permítame cambiarle la perspectiva que tiene del fracaso, tomado del famoso líder John Maxwell, a continuación le presento diez formas de hacerlo:
Según BCP Securities, Perú ha sido bendecido con una amplia gama de recursos naturales, como los minerales y depósitos de gas natural, y tiene una envidiable ubicación geográfica y una larga lista de puertos en el Pacífico.
La inmensa mayoría de presentaciones terminan con una transparencia con un gigantesco “Gracias” o “¿Preguntas?” u algún otro mensaje irrelevante similar. Piénsalo bien: ¿qué aporta a tu presentación una transparencia semejante? ¿Quieres que esa transparencia sea la última imagen con la que se quede la audiencia?
Las ideas vienen en todos los tamaños y formas. Pero mi experiencia y la de muchos más me han demostrado que las ideas ganadoras (aquellas que son rentables, fáciles de licenciar y atractivas) comparten características similares.
BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net
STGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax: (56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net
BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net
NEW YORK
United States
Pho/Fax: (1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net
MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax: (52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net
MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net
