"Mi logro como dirigente sindical es compartido": Daniel Yofra

Daniel Yofra, Secretario General Federación Aceitera. Foto: Denisse Langlois/Management Journal Daniel Yofra, Secretario General Federación Aceitera. Foto: Denisse Langlois/Management Journal

Por quinto año consecutivo se realizó el Foro Nacional de Negociación Sindical en el marco del MJ Mettings. Este evento contó con la participación de referentes conocidos del sector sindical del país tales como Daniel Yofra, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D. Y A.R.A.).

Yofra,  es técnico mecánico y empezó su carrera sindical como delegado de base en el establecimiento que la multinacional Louis Dreyfus tiene en General Lagos, provincia de Santa Fe, a fines del año 1993. Debió enfrentar lo más duro del proceso neoliberal de los '90 y que más perjudicó a la clase trabajadora en los últimos tiempos. A partir del '96 entró a integrar la comisión directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario (SOEAR) primero como secretario gremial y luego como secretario general adjunto.

Durante su ponencia, Daniel Yofra, expuso su visión como dirigente sindical y el accionar de los sindicatos frente a las negociaciones. 

Management Journal aprovechó la oportunidad para entrevistarlo y hablar sobre su experiencia como dirigente sindical. 

1. ¿Cuál es la principal característica en su estilo de gestión sindical?

Trato de instruirme e informarme siempre y de estar atento a los requerimientos de los trabajadores del gremio.

2. ¿Cuál es su principal competencia en este sentido?

Trato de por el puesto que ocupo,  de no ser la persona visible dentro de ese grupo de dirigentes sino ser parte más, priorizar la organización y a los trabajadores y no el puesto que ocupo, busco que todos tengamos la misma responsabilidad.

3. ¿Qué es lo más difícil de ser líder sindical en la Argentina?

El tiempo que uno le resta a los seres queridos, creo que eso es lo más difícil. Pero no le veo nada difícil a lo que es el trabajo en sí.

4. ¿Considera usted que el gremio sindical ha evolucionado?

Yo creo que en lo que se refiere a organización no. Evidentemente hay cinco organizaciones y si hubiéramos evolucionado no seríamos tantas. A lo sumo seríamos dos. El hecho de que estemos tan fragmentados demuestra que no hemos aprendido la lección histórica de la diferencia de clases y la lucha de clases en el capitalismo. No creo que sea que estemos a la altura de las circunstancias.

5.cuéntenos de su experiencia como dirigente sindical

La experiencia ha sido reconforntante y esa conciencia que hemos generado entre los trabajadores. Hoy tenemos a todos los trabajadores agremiados y bajo un mismo convenio porque antes estaban muy polarizados.

6. ¿Cómo se desarrollan las negociaciones con el Estado actualmente?

Nosotros tenemos negociaciones con las empresas y el Estado es parte de que las negociaciones y hasta ahora tenemos que reconocer de que hemos tenido 10 años ininterrumpidos de negociación salarial  y eso se lo debemos a este gobierno. 

7.¿Para usted qué es lo más difícil de negociar con el Estado?

Hasta ahora todo se ha desarrollado bien, no hemos  tenido ningún tipo de inconvenientes. Salvo algunos fantasmas de que el gobierno pone topes y eso pero nos han dado libertad.

8. Hablando del plano profesional ¿cuál considera usted que ha sido su mayor aporte al gremio que pertenece?

La honestidad y el esfuerzo para poder desarrollar correctamente mis obligaciones como dirigente

9. ¿Cuál considera que ha sido su mayor logro?

Mi logro es compartido como dirigente, no es personal. Con un grupo de compañeros de muchos lugares del país hemos logrado una concienciación que nos ha llevado a tener el nivel que tenemos ahora en todas las organizaciones sindicales.

10. ¿Se considera un líder?

Yo no lo considero. En últimas lo considerarán los otros. Yo me considero uno más dentro del grupo de dirigentes de la institución a la que pertenezco. Sí se la responsabilidad que tengo hacia la clase trabajadora.

11. ¿Cuál es el mayor resultado de toda su trayectoría laboral?

El mejor resultado fue haber consegudio el salario mínimo vital y móvil tal cual lo establece la ley.

12. ¿A qué líder admira?

No tengo un referente. Dentro de la lucha obrera histórica son varios y nombrar a uno me parecería injusto.

13.¿Está leyendo un libro actualmente? ¿Cuál?

Teoría y práctica de un revolucionario de Horacio Zamboni

14. Dentro del gremio sindical a quién admira

Me parece que Germán Abdala que hoy no está dentro de los dirigentes que tuve el gusto de conocer, me parece que es uno de los dirigentes más intelectuales con mucha capacidad y un carisma poco visto dentro de los dirigentes gremiales.

15. Una frase que lo inspire día a día

La definición del salario mínimo vital y móvil.

Por @JoycecantilloA

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