"Valoro el compromiso de un equipo de trabajo": Elena Cafaldo, Gerente de RRHH de Banco Ciudad

El Human Capital Forum Argentina contó con la participación de Elena Cafaldo, Gerente de Recursos Humanos de Banco Ciudad. | Foto:Management Journal El Human Capital Forum Argentina contó con la participación de Elena Cafaldo, Gerente de Recursos Humanos de Banco Ciudad. | Foto:Management Journal

Elena Cafaldo, actual Gerente del área de Recursos Humanos de Banco Ciudad de Buenos Aires estuvo hablando con Management Journal sobre la importancia de velar por un clima organizacional amigable dentro de la organización. 

Cafaldo fue speaker en la novena edición del Human Capital Forum. Ella es licenciada en Economía de la Universidad de Buenos Aires y hace 14 años trabaja en Banco Ciudad donde ha tenido la oportunidad de desempeñarse en diferentes sectores. 

1. ¿Cuál es la principal característica en su estilo de gestión?

Escuchar, motivar y el trabajo en equipo

2. ¿Cuál es su principal competencia (gestión)?

Mi paso al área de Recursos Humanos tuvo que ver con darle un enfoque más alineado al negocio a la estrategia de Recursos humanos, por lo cual creo que esa es mi principal competenncia.

3. ¿Un talento que quisiera desarrollar en usted?

La diplomacia

4. ¿Cuál es su mayor aporte profesionalmente?

Soy licencia en economía y tengo un máster en finanzas, así que creo que toda la parte que tiene que ver con visión del negocio y con indicadores de gestión para medir al área de Recursos Humanos es uno de mis aportes.

5. ¿Cuál considera que ha sido el mayor logro en su carrera?

Formar equipos de trabajo.

6. ¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Es un estilo muy compartido. Para mí las cosas no las logra una persona sino un equipo y por tanto mi estilo es participativo. 

7. ¿Qué cualidades valora en su equipo de trabajo?

El compromiso y profesionalismo

8. ¿En un ámbito laboral ante que situaciones es intolerante?

Cuando a la gente no le gusta escuchar.

9. ¿Cuál es el mejor resultado de toda su trayectoria profesional?

Lo que hasta ahora se ha implementado en el área de Recursos Humanos en el último año y que desarrollamos junto a mi equipo de trabajo en nueve meses. Así que para mí es un gran logro y aporte.

10. ¿Un libro de management que lo haya marcado?

He leído varios así que nombrar uno solamente me parecería injusto.

11. ¿Qué libro está leyendo actualmente?

Actualmente no estoy leyendo alguno

12. Profesionalmente, ¿A quién admira?

Admiro a muchos de los que han sido mis líderes.

13. Si no estaría desempeñándose en lo que actualmente se desempeña ¿Qué estaría haciendo?

Estaría yendo al colegio a llevar a mis hijos. Sería madre de tiempo completo.

14. Podría resumir en 10 palabras un caso de éxito/logro profesional record?

Mi mayor éxito la formación de grupos de trabajo. Cuando yo pasé al área de Recursos humanos dejé un equipo de trabajo de estudios financieros y es uno de mis grandes orgullos.

15. Una frase/un lema que lo inspire profesionalmente día a día.

Ser honestos

Por: @joycecantilloA
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

volver arriba

Especiales

Temas Destacados

Recursos

Nosotros

Siganos !

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net

Chile

SANTIAGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net