"Creo fervientemente en el feedback": Fabricia Degiovanni, Directora de Microsoft Argentina

Fabricia Degiovanni, Directora Gral de Microsoft para Argentina y Uruguay participó como speaker en el HCF Argentina 2013.  | Foto:Management Journal Fabricia Degiovanni, Directora Gral de Microsoft para Argentina y Uruguay participó como speaker en el HCF Argentina 2013. | Foto:Management Journal

Su estilo de liderazgo y quiénes la han inspirado a lo largo de su carrera profesional, son algunas de las cosas que Fabricia Degiovanni, Directora General para Microsoft Argentina y Uruguay contó durante su entrevista con Management Journal.

Degiovanni participó como speaker en la novena edición del Human Capital Forum Argentina y es la  responsable de la estrategia de negocios y operaciones de la compañía. Además lidera el desempeño de la empresa, la relación con clientes y socios de negocios, el impulso a nuevos productos para el segmento empresarial y usuarios de consumo.

1. ¿Cuál es la principal característica en su estilo de gestión?

Soy una persona que valoro mucho el estilo directo, el decirnos las cosas en el momento en el que suceden y pido mucho eso, creo fervientemente en el feeback y pregunto muchas veces qué cosas harían en mi lugar, que cosas estoy haciendo bien y qué estoy haciendo mal. Eso caracteriza mi gestión y creo en el trabajo en equipo.

2. ¿Cuál es su principal competencia (gestión)?

Tener una intención continua de escuchar y tener un diálogo abierto con las personas

3. ¿Un talento que quisiera desarrollar en usted?

Trabajo diariamente para escuchar más

4. ¿Cuál es su mayor aporte profesionalmente?

Trato de hacer que las personas, los equipos de trabajo a los que me toca liderar cumplan sus objetivos, sus objetivos dejetivos de carrera, objetivos en la flia.

5. ¿Cuál considera que ha sido el mayor logro en su carrera?

Formar equipos de trabajo

6. ¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Mi estilo de liderazgo es directo y muy enfocado en la gente

7. ¿Qué cualidades valora en su equipo de trabajo?

La confianza, el decirnos las cosas, el cumplir los compromisos.

8. ¿En un ámbito laboral ante que situaciones es intolerante?

Con la violación de las normas y las reglas.

9. ¿Cuál es el mejor resultado de toda su trayectoria profesional?

El poder ser un habilitador y de poner a disposición de la gente las herramientas de formación y los espacios para que crezcan es lo que más satisfacción me ha dado.

10. ¿Un libro de management que lo haya marcado?

El poder de la Hora

11. ¿Qué libro está leyendo actualmente?

Estoy releyendo Winning de Jack Welch

12. Profesionalmente, ¿A quién admira?

Admiro a muchos de mis jefes, coach y menthors y admiro a la gente que le gusta superar obstáculos.

13. Si no estaría desempeñándose en lo que actualmente se desempeña ¿Qué estaría haciendo?

Me gusta mucho lo que hago. Probablemente si no estaría haciendo esto, estaría en una fundación o ONG trabajando.

14. Podría resumir en 10 palabras un caso de éxito/logro profesional record?

Tengo formación financiera y creí que toda mi carrera la iba a desempeñar en finanzas y un día un jefe que tenía me vio haciendo la presentación de un producto que yo usaba financieramente y me dijo que lo mío era la venta. Y eso cambió mi carrera profesional.

15.Una frase/un lema que lo inspire profesionalmente día a día.

Una frase: Hacer todo lo posible y un lema: No asumir, preguntar.

Por: @joycecantilloA
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