“Soy un líder que busca la participación y entender las cualidades de su equipo de trabajo": Francisco Scasserra

Francisco Scasserra, es licenciado en Relaciones Internacionales.  | Foto:Management Journal. Francisco Scasserra, es licenciado en Relaciones Internacionales. | Foto:Management Journal.

Francisco Scasserra, Executive Manager de PageGroup habló con Management Journal sobre su estilo de liderazgo y las características de su gestión dentro de la organización que lidera.

Scasserra es licenciado en Relaciones Internacionales de la Universidad Torcuato Di Tella. Desarrolló un programa intensivo en Dirección de Empresas de la UCEMA y un posgrado en Marketing Directo e Interactivo otorgado por la Universidad de San Andrés.

1. ¿Cuál es la principal característica en su estilo de gestión?

La principal característica en mi gestión es tener la capacidad de entender las diferentes cualidades y virtudes de cada integrante de mi equipo y a partir de ahí saber qué quieren y qué pueden brindarle a la compañía.

2. ¿Cuál es su principal competencia (gestión)?

La capacidad de escuchar a mi equipo

3. ¿Un talento que quisiera desarrollar en usted?

Tener una visión global de lo que es el negocio de PageGroup a nivel mundial sería muy interesante.

4. ¿Cuál es su mayor aporte profesionalmente?

Mi mayor aporte como profesional, creo yo, haber participado en lo que fue el startup de PagePersonnel que es compañía dentro del grupo que recluta a jóvenes profesionales en un nivel de jefatura y haber participado en el relanzamiento de la marca.

5. ¿Cuál considera que ha sido el mayor logro en su carrera?

Mi mayor logro fue justamente haber tenido la capacidad de tomar las distintas características de los distintos líderes que he tenido y a partir de ahí haber generado una marca propia dentro del equipo en el que trabajo.

6. ¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Soy un líder que busca la participación y entender las cualidades de su equipo de trabajo y a partir de ahí maximizarlos.

7. ¿Qué cualidades valora en su equipo de trabajo?

Valoro la diversidad cultural y de experiencias de mi equipo de trabajo.

8. ¿En un ámbito laboral ante que situaciones es intolerante?

Soy una persona expeditiva y el equipo de trabajo en el que me desempeño también es muy expeditivo y obviamente todos los procesos administrativos y burocráticos me generan cierto malestar pero entendemos la importancia de éstas cuestiones que hacen que una organización sea sustentable en el tiempo.

9. ¿Cuál es el mejor resultado de toda su trayectoria profesional?

El lanzamiento de PagePersonnel en Argentina

10. ¿Un libro de management que lo haya marcado?

Trato de no basarme solamente en un libro o una lectura que he podido hacer en la universidad o en los cursos de posgrado, trato de sacar los puntos positivos de cada experiencia de líderes que he tenido.

11. ¿Qué libro está leyendo actualmente?

Suelo leer pero actualmente no tengo una lectura

12. Profesionalmente, ¿A quién admira?

Admiro a todas esas personas que no le temen a los desafíos

13. Si no estaría desempeñándose en lo que actualmente se desempeña ¿Qué estaría haciendo?

Siempre soñé con jugar de 9 en el Boca Juniors pero claramente no tengo la habilidad para hacerlo y por eso me dedico a lo empresarial.

14. Podría resumir en 10 palabras un caso de éxito/logro profesional record?

La formación de un equipo que esté enfocado al resultado que busca la compañía pero que sobre todo esté dispuesto a generar input hacía el gerente para mí eso es un caso de éxito.

15. Una frase/un lema que lo inspire profesionalmente día a día.

Debemos competir contra nosotros mismos.

 Por: @joycecantilloA
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