Log in

Marissa Mayer estudia despedir a 500 empleados de Yahoo

  • Published in Actualidad
Poco después de incorporarse a la firma en julio de 2012, la CEO introdujo en la compañía un nuevo sistema para evaluar el rendimiento del personal. Foto:apertura.com

Marissa Mayer está decidida a que Yahoo remonte de una vez el vuelo, tanto que no le tiembla el pulso a la hora de efectuar recortes en la dotación de la famosa compañía de Internet.

La CEO de Yahoo estaría proyectando despedir a hasta 500 empleados "poco efectivos" de la empresa, según publica AllThingsD.

Poco después de incorporarse a Yahoo en julio de 2012, Mayer introdujo en la compañía un nuevo sistema para evaluar el rendimiento de sus empleados. Un sistema del que Mayer querría echar ahora mano para despedir a hasta 500 empleados.

De acuerdo con AllThingsD, Mayer tiene en la mira a los trabajadores, que según el nuevo sistema de rendimiento de Yahoo, hayan cometido "errores" en el desempeño de sus tareas laborales al menos dos veces durante los últimos cinco trimestres.

Algunos de los 500 empleados que están en la "lista negra" de Mayer habrían salido ya de la compañía, aseguran las fuentes consultadas por AllThingsD.

En la actualidad, Yahoo cuenta con una dotación de 11.700 personas.

Fuente:Iprofesional

Argentina

BUENOS AIRES
Argentina
Tel/Fax: (54 11) 5368 2230
arg@managementjournal.net

Chile

STGO DE CHILE
Chile
Tel/Fax:
(56 2) 570 8479
chi@managementjournal.net

Colombia

BOGOTÁ
Colombia
Tel/ Fax: (57 1) 381 9318
col@managementjournal.net

United States

NEW YORK
United States
Pho/Fax:
(1 917) 677 2079
usa@managementjournal.net

Mexico

MÉXICO D.F.
México
Tel/Fax:
(52 55) 4628 2612
mx@managementjournal.net

España

MADRID
España
Tel/Fax: (34 91) 123 159
es@managementjournal.net